近來(lái)，淮南市壽縣澗溝鎮(zhèn)緊扣上級(jí)要求，精細(xì)化做好村“兩委”換屆工作準(zhǔn)備，做到部署安排靠前、調(diào)研摸底靠前、人事安排靠前、學(xué)習(xí)培訓(xùn)靠前，為換屆選舉工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

制好“任務(wù)書(shū)”，在部署安排上先走一步。澗溝鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子每周召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，集中學(xué)習(xí)《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊(cè)》內(nèi)容。會(huì)上對(duì)手冊(cè)內(nèi)容多次進(jìn)行詳細(xì)解讀，并就此次換屆推進(jìn)“一肩挑”“一升一降”班子結(jié)構(gòu)等新要求、新特點(diǎn)，進(jìn)行交流討論，進(jìn)一步熟悉掌握換屆指導(dǎo)意見(jiàn)。要求全體班子成員要深刻認(rèn)識(shí)這次村“兩委”換屆選舉的突出特點(diǎn)、更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，把思想素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀人員作為村“兩委”干部首要條件，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，把握好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到法定環(huán)節(jié)一個(gè)不能少、規(guī)定程序一個(gè)不能漏，確保換屆選舉工作健康有序進(jìn)行。

用好“顯微鏡”，在調(diào)查摸底上先走一步。澗溝鎮(zhèn)黨委組織鎮(zhèn)黨建辦、鎮(zhèn)民政所等部門(mén)，加強(qiáng)分析研判，認(rèn)真總結(jié)上一屆村“兩委”換屆選舉的成功經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)采取召開(kāi)座談會(huì)、進(jìn)村入戶、個(gè)別訪談等形式，深入調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，全面摸清各村（街）的基本情況、黨員干部的思想狀況、影響選舉的主要因素、現(xiàn)任班子和后備干部情況、以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和可能發(fā)生的問(wèn)題，吃透村情民意，對(duì)換屆選舉中可能出現(xiàn)問(wèn)題的村（街）建立臺(tái)帳，逐村研究應(yīng)對(duì)措施，逐一制定工作預(yù)案。把“兩委”換屆準(zhǔn)備工作納入黨建半年考評(píng)。

建好“儲(chǔ)備庫(kù)”，在人事安排上先走一步。按照中組部《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊(cè)》要求，每個(gè)村“兩委”班子中至少有1名35歲以下的年輕干部；每個(gè)村“兩委”班子中至少有1名婦女成員，尤其是要保證村民委員會(huì)成員中女性比例達(dá)到30%以上，村民委員會(huì)主任中女性比例達(dá)到10%以上，澗溝鎮(zhèn)積極創(chuàng)造條件，通過(guò)公開(kāi)招聘方式，全鎮(zhèn)28名平均年齡33歲，學(xué)歷在高中及以上的優(yōu)秀年輕人通過(guò)考試、考核等方式被列為村級(jí)后備干部，有11名被直接錄用為鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干，6名后備干部日前已通過(guò)考核，列為村黨總支委員或村委會(huì)委員人選；積極動(dòng)員7名優(yōu)秀的畢業(yè)大學(xué)生參加壽縣村級(jí)后備干部招聘。目前，每個(gè)村“兩委”班子中至少配備1名婦女成員、至少穩(wěn)定配備一名35歲以下成員，滿足換屆人事“結(jié)構(gòu)”硬要求。

上好“基礎(chǔ)課”，在培訓(xùn)宣傳上先走一步。把加大宣傳工作力度、營(yíng)造良好的換屆選舉氛圍作為重點(diǎn)，采取各種有效形式和措施，教育和引導(dǎo)農(nóng)村黨員群眾正確行使民主權(quán)利，依法參與選舉。鎮(zhèn)村重點(diǎn)把年輕返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、回鄉(xiāng)大中專(zhuān)畢業(yè)生、退伍軍人、實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、科技帶頭人、種養(yǎng)殖能手等群體納入組織視野，并積極推薦、儲(chǔ)備、培養(yǎng)為村干部人選，積極進(jìn)行跟蹤培訓(xùn)。結(jié)合日常工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨史學(xué)習(xí)教育等，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)后備干部的培訓(xùn)力度，通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)的方式加大村兩委干部培訓(xùn)，著力提升思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，積極把部分優(yōu)秀年輕同志推到重點(diǎn)工作前臺(tái)，進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)，提前熟悉工作情況，進(jìn)入工作狀態(tài)，厚植“兩委”換屆的人才基礎(chǔ)。目前，4名90后年輕村干部已通過(guò)縣鄉(xiāng)聯(lián)審。